We zijn elkaar uit beeld verloren

Sterke organisaties werken samen aan het behalen van hun gemeenschappelijke doelen. En dat is mensenwerk. Iedere dag weer. Optimaal gebruikmakend van ieders unieke persoonlijke talent.

In de praktijk lukt dit niet altijd. De docent die de leerling niet meer ziet, de (school)leider die vergeet met medewerkers te communiceren of het bestuur dat de organisatie uit het oog verliest. Schoolvoorbeelden van niet doelgericht en niet effectief samenwerken. SENS Coaching ondersteunt jou en jouw organisatie om elkaar dan weer in beeld te krijgen. Veranderen vanuit gemeenschappelijke kracht.

Onze visie
Wij beschouwen een training niet als losstaande activiteit, maar in samenhang met de context waarin jij je bevindt. Training en coaching dient zich nadrukkelijk te richten op de ontwikkeling van personen en teams als onderdeel van een organisatie, gekoppeld aan de strategische doelen van de organisatie.

Ook bij individuele coaching gaat het dus niet om die ene persoon, maar om de context waarbinnen hij of zij functioneert. In de visie van SENS staat de interactie tussen personen en context, en het bewust maken daarvan, centraal. Effectieve interactie leidt tot het behalen van persoonlijke en organisatiedoelen. We noemen dat systeemdenken.

Onze werkwijze
Wij trainen op de meest directe manier: confronterend vanuit betrokkenheid. Hierdoor krijg je snel inzicht in jouw interactie- en denkpatronen. Je kiest zelf voor een gedragsverandering, wat valt onder de noemer ‘eigenaarschap nemen’. Je neemt zelf de verantwoordelijkheid in het leerproces.

We werken vanuit het hier-en-nu. We onderzoeken met jou het gedrag en de onderliggende drijfveren tijdens de training, om parallellen te trekken met de realiteit buiten de training.

Onze trainingsaanpak is ervaringsgericht. Na een korte theoretische uitleg gaan we gelijk aan de slag met oefeningen en persoonlijke reflectie op je leerdoelen en ontwikkeling. Wij nodigen jou en je mede-cursisten uit om elkaar feedback te geven op coachgedrag en opvattingen. Je legt hiermee een basis om jouw vaardigheden verder te ontwikkelen.

Onze trainingen

Onze coach trainingen voor het onderwijs.

Basis Coachvaardigheden
In de training ‘Basis Coachvaardigheden’ staat jouw ontwikkeling als coach centraal. Je ontwikkelt tijdens de training kennis en vaardigheden om jouw leerlingen op een coachende manier te begeleiden.
Meer over deze training
Coachend leiderschap
De training Coachend Leiderschap richt zich op de rol van leider in veranderingstrajecten. Je geeft richting aan inhoud en proces en begeleidt je team. Hoe kan je hen sturen, rekening houdend met individuele rollen en taken?
Meer over deze training

Ons team

Maak kennis met onze trainers en adviseurs.

Rebekka ter Voort

Rebekka ter Voort

Trainer / coach
Robert Stompff

Robert Stompff

Trainer / coach
Annemiek Jonker

Annemiek Jonker

Trainer / coach
Christa de Graauw

Christa de Graauw

Trainer / coach
Rita Buiting

Rita Buiting

Trainer / coach
Jenne van Herpen

Jenne van Herpen

Trainer / coach
Karin Hofman

Karin Hofman

Trainer / coach
Otto van der Vorm

Otto van der Vorm

Trainer / coach
Petra Vink

Petra Vink

Office manager
Mildred Disselkoen

Mildred Disselkoen

Trainer / coach
Willianne van Strijen

Willianne van Strijen

Trainer / coach

Deze opdrachtgevers gingen je al voor

Kennemer College
Avans Hogeschool
GZZ
Alrijne Ziekenhuis
Gemeente Zwolle
Lentiz
Scholen aan Zee

Zet ook de stap naar verandering

SENS Coaching heeft een (maatwerk) aanbod voor jou en je organisatie.